5个emba给雇主的福利

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由Sophie Mathiaut.

Updated 4月20日,2021年4月20日 Updated 4月20日,2021年4月20日

当你来讨论一个值的时候118bet金博宝 对于你的雇主,你将听到的最紧迫的问题是“为什么我们应该支持你参加这个项目?”考虑到EMBA学员需要支付的时间和可能的差旅费用,你的雇主是否考虑为你提供经济资助是一个合理的问题。

幸运的是,emba不仅能提升你的专业水平,还能为你的公司带来很多好处。以下是参加EMBA课程的专业人士给雇主带来好处的5个方面:

向工作场所介绍新鲜创意

在没有煽动关注,沮丧或烦恼的情况下寻找新想法的方法很重要 - 一个技能上层和中间经理争取。

新鲜的想法通常可以与变化和动荡相关联,特别是当被引入成熟的公司文化时,以适当的方式介绍新的元素就是明智的。

如果一个新想法通过温和地引导人们接受这个新想法,而不是要求人们接受它,从而被植入公司的意识中,这对所有参与其中的人都是有益的。首先让管理层同意某种观察或情况,然后引入新的想法作为解决方案。如果你的新想法是一个已达成共识的问题或问题的逻辑结果,这肯定会推动你的新想法在公司的眼中。

如果您在公司内部的权力位置,则重要的是确保员工也会制定促进增长的想法。这可以通过鼓励头脑风暴和分配时间来完成新的想法。参与头脑风暴会议的团队将在开发新想法方面变得更加有效,更加工作。为了确保有机开发新的想法,您可以将建议框放在公司周围,吸引新的想法来解决特殊问题,并始终让您的门打开新的想法。

一个Emba允许您从对同行和专家教师那里获得新收购的课堂概念,知识和工具到您的工作场所并应用它们。

成为一个更好的领导者

大多数行政MBA计划在整个方案中提供商业教练和领导培训,帮助参与者了解更多关于自己及其管理方式。这种发展使他们更有效地就工作而实时地提供了更有效的领导者。

与突发事件有关的领导技能,将提高毕业后的职业结果,包括:

  • 沟通-这是所有人的基本技能,尤其是那些担任领导职务的人,因为你需要具备与客户、员工和上级沟通的能力
  • 置信度- 进入执行MBA计划的学生才能拥有一个最小的商业背景,因此对学生们在通过该计划工作时,学生将更加自信
  • 分析思维- 重要的是要分析为领导者,特别是在解剖和理解不同的业务领域时。在EMBA计划期间,您将获得所有业务领域的概述,为学生提供工作知识,为您的业务做出受过教育的决策。
  • 解决问题的能力- EMBA项目允许学员在学习的同时继续全职工作,这意味着您可以立即将在课堂上学到的知识应用到当前的角色中。当问题出现时,这将是非常有用的,促使你使用你所学到的解决问题的技能。EMBA项目的课程让学生分析职业生涯中很可能出现的工作场所问题。例如分析案例,从同行的个人经验中学习,小组项目,你将在毕业时更好地准备处理广泛的问题。

将团队/咨询项目应用于您的公司

咨询项目在EMBA程序中播放关键部分。他们为学生提供了熟悉行业或功能的机会,证明是您对您的技能和对业务的理解的非常有趣和有价值的运动。

学生提供有关磋商的问题,包括新的市场策略,最佳实践分析,基准,多样化评估以及完全的战略审查。

学生可以将Emba计划的团队/咨询项目应用于自己的公司,为雇主解决主要问题和挑战。作为一个与私密理解雇主的内部文化和动态的“本土”顾问,EMBA学生可以增加实际价值,同时储蓄雇主昂贵的外部咨询费。

咨询项目介绍可能出现的障碍类型,包括客户人员配置,资源不足或缺乏明确方向或通过客户端跟随的变化。

将你的雇主与更广泛、更深的人才网络联系起来

EMBA学员可以通过全球选修课程、经验丰富的教师,以及机构的国际学生和校友社区,扩大自己的商业网络,使他们能够建立联系,立即帮助他们在当前的专业岗位上发挥作用。

校友网络为毕业生(以及他们工作的公司)提供了一个基础,在世界各地拓宽你的专业网络。成为校友网络中的一员,你将有机会战胜与高管们所面临的人际网络相关的共同挑战。

高管制作的最高网络错误之一不是要求帮助。建立校友网络以确保帮助易于获得,因此毕业生不觉得求助寻求帮助不方便。

毕业生将被邀请参加会议,讨论小组和访客讲话者活动,他们将达到顶级高管,并了解最新的商业洞察力。校友网络为各位议员提供对热衷于向他人提供帮助和指导的顶级公司的员工。

向世界开放公司

全球化给我们今天的商业带来了革命性的变化。如果你的目标是在管理职位上取得成功,那么培养一个跨国界的人际网络就很重要。局限于某个城市或国家的专业网络只能带你走到这一步。

如果你想创建一个国际网络,你必须能够与全球伙伴合作,这意味着你和公司必须学会如何克服任何可能的文化障碍,以取得成功。

通过全球选修课,EMBA参与者成为国际业务的专家,使他们能够将其档案国际化,建立全球联系,并了解对其组织可能具有吸引力的全球机会。

让你的雇主船上并不总是一项简单的任务,但这是必要的一步。尽管大多数行政MBA计划不需要雇主的正式支持,但尤其是在迄今为止上班时的批准是很重要的。行政MBA为雇主提供无穷无尽的福利,这些雇主通常不会意识到他们正在尽可能多地发展您的管理和领导技能。你已经是一个辉煌的高管,所以是时候使用你的劝说和你公司的优势了了!

本文最初发表于2016年7月,并于2020年6月更新。

本文最初于2019年4月出版。它最近在2021年4月上次更新

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索菲娅的形象
写的

Sophie M Mathiaut在北美和欧洲的九年内曾在高等教育管理中工作,而现在QS的行政MBA产品部门曾在九年内工作。在此之前,索菲曾在德国的Kellogg-Whu行政MBA计划,以及纽约市纽约技术研究所在纽约市。索菲专门从事高等教育营销和招聘,研究和执行教育。

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