如何被麦肯锡公司聘用

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由茱莉亚G

2021年3月10日更新 2021年3月10日更新

麦肯锡公司(McKinsey & Company)是“三巨头”管理咨询公司之一(另外两家是波士顿咨询集团(Boston consulting Group)和贝恩公司(Bain & Company))。总部位于纽约市,在全球50多个国家拥有104个办事处,覆盖了众多行业,包括石油和天然气、私募股权、航空航天和国防、电信和零售。

对于许多有商业头脑的本科生和MBA学生来说,麦肯锡是一家理想的公司,每年都有数千人申请初级职位。麦肯锡在许多商学院校园里也是多产的招聘人员,其中包括哈佛商学院(Harvard Business School)麻省理工学院斯隆管理学院

虽然麦肯锡的工作可以让你在管理咨询领域获得一个梦幻般的职业生涯,但众所周知,它也是最难得到工作机会的公司之一。继续阅读我们的建议,帮助你获得梦寐以求的第一个咨询职位。

申请前我应该考虑什么?

如果你申请的是本科或非mba持有者,你将进入该公司的业务分析师级别。拥有高等学位,就有可能以副学士的身份加入,这是晋升阶梯的第二梯级。

如果你以本科生的身份加入麦肯锡,你将有望在两年后获得MBA学位。如果你同意在毕业后为麦肯锡工作两年,麦肯锡通常会支付你的MBA学位费用。

在你申请之前,要确保你愿意并且能够接受麦肯锡员工的生活方式。这意味着长时间的工作(清晨和深夜),大量的旅行,和同事在一起的时间,高风险和高压力的工作。

要想在申请过程中领先一步,不要低估了人脉的作用。看看是否有从商学院受雇于麦肯锡校友,,看看你能否有一个信息面试或非正式的聊天与他们公司(他们可能会为你美言几句在招聘过程中,甚至教练你通过它)。

你的大学就业服务机构应该能够帮你联系到相关的校友,也不要忽视你的本科校友网络。

我应该在申请中包括什么?

仅仅拥有顶尖商学院的MBA学位是不够的,要想被麦肯锡聘用,你必须是精英中的精英。突出你所有重要的成就,比如在一次考试中名列前茅、重要参与的俱乐部或社团,或者参加的夏季实习活动。

你需要能够证明你拥有麦肯锡看重的品质。麦肯锡希望从潜在员工身上发现的三个主要品质是:

    • 结构:麦肯锡希望员工采取结构化的方法来解决问题,因为在工作中你会使用大量的最佳实践工作。
    • 信誉这可以通过之前的实习或工作经验来证明——在麦肯锡有过实习经历是理想的,但其他财富500强公司也不错。即使是非商业相关经验,但你必须经过严格的选拔程序,如“为美国而教”或“以教为先”(在英国),也很有吸引力。
    • 凭证这不仅包括来自一流学校的学位(获得荣誉),还包括任何令人印象深刻的奖学金、行业奖项或merit awards。如果你还在苦苦思索什么,麦肯锡可能不是适合你的地方。

你的工作将是全球化的,所以你需要证明你愿意在全球和国际团队中工作。在跨国公司的工作经历就是一个很好的例子,还有国际交流或留学项目。会说一种以上的语言也将是一个巨大的财富,因为它拓宽了你可以承担的案例的范围。

专业的工作经验是很重要的,因为麦肯锡既有广义的轨迹,也有主题的专家轨迹。与其他顶级管理咨询公司相比,麦肯锡更愿意聘用具有非传统商业背景的候选人——约50%的麦肯锡咨询师没有商业研究生学位。物流、人力资源、制造和营销是流行的专业化轨道。

确保你的简历结构良好且简单:基本的黑白文字,没有花哨的字体,篇幅不要太长(在美国大约一页,在其他地方最多两页)。招聘人员希望看到具体的例子,用简单的语言来说明你取得的成就,所以不要用冗长的句子,而是坚持用过去时的行为动词(比如“协调的”、“分析的”和“执行的”)来描述你以前的工作经验。

我如何处理面试过程?

这个多步骤的面试过程是艰难的,但通过每个步骤,你会更好地了解麦肯锡咨询师的工作,这可以帮助你决定这份工作是否适合你。

准备好问题解决测试(PST),这是面试过程的第一阶段。PST是一个26题的定量和商业推理测试,你有一个小时的时间来完成。这个测试的难度是出了名的,目的是为了区分好坏,所以一定要做几次练习测试,甚至可以考虑请家教。麦肯锡就这些问题提供了模拟测试网站

麦肯锡对商业分析师的面试流程如下:

第一轮

PST和一个/两个小组访谈和/或一个个案电话筛选。

第二轮

一个或两个一对一的案例面试,加上大约五分钟的“适合”面试(看看基于你以前的经验,你是否适合这家公司)。

第三轮

两个一对一的案例面试,约15分钟的适合面试和一个深度适合面试。

确保你为合适的面试和案例面试做的准备一样好。这是很多人在忙于案件面谈时经常疏忽的地方。

你应该在面试前练习案例,尤其是当你的案例解决技巧有点生涩的时候——你可以在麦肯锡的网站上找到案例示例。口头解决案件是一个好方法,比如大声说出你正在做的事情,因为这是你在面试中解决案件的方式。

被麦肯锡(McKinsey)聘用并不容易,他们漫长的面试过程似乎令人生畏。然而,如果你是一个天生的赢家,只要你想做什么就能做到什么,一个经过证明的问题解决者,并且有出色的领导能力,那么你提交一份有可能在世界上最好的管理咨询公司之一获得一份工作的申请也不会有什么损失。

本文最初发表于2019年5月。最后一次更新是在2021年3月

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茱莉亚的形象
写的

茱莉亚是TopMBA.com的撰稿人,为世界各地的商学院学生和毕业生发表文章。她是土生土长的伦敦人,拥有卡斯商学院(Cass Business School)的营销策略与创新硕士学位和纽卡斯尔大学(Newcastle University)的古典研究与英语学士学位。

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