如何成为一名管理顾问

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朱莉娅G.

Updated 3月30日,2021年3月30日 Updated 3月30日,2021年3月30日

咨询公司仍然是MBA毕业生最受欢迎的职业道之一,他被兴奋的工作的令人兴奋的多样性,以及一般高的工资。然而,在尝试在管理咨询中开始职业时,它很难知道如何将自己与人群分开。下面,我们通过生活的营销(和偶尔的陷阱)作为顾问,以及如何最好地在管理咨询中开始职业生涯。

什么是管理顾问?

管理顾问帮助组织解决问题,提高业务表现,创造价值并最大限度地增长。他们确定业务困难的解决方案,并提出改变实施的建议。管理顾问所采取的工作可以多种多样,包括电子商务,营销,供应链管理和业务战略。

这份工作的日常职责包括分析公司数据、采访客户员工、准备演示文稿和商业提案,以及管理团队并监督这些建议的实施。

咨询公司种类繁多,既有麦肯锡(McKinsey)、波士顿咨询集团(Boston consulting Group)、贝恩(Bain)、德勤(Deloitte)、普华永道(PwC)和毕马威(KPMG)等知名大公司,也有规模较小(专业)的“精品”公司。精品公司通常处理更具体的行业,如医疗保健咨询或设计咨询,而大公司涵盖的行业范围很广,顶级公司提供运营咨询、战略咨询和IT咨询(以及其他)。

为什么要成为管理顾问?

在工作满意度和薪酬方面,管理咨询可能是一个极为奖励的职业生涯。根据图Indeed.com.,美国的平均咨询工资是每年83,408美元。然而,薪水可以大大提高,MBA毕业生来自沃顿2018年的MBA班报告咨询工作的中位数为150,000美元。

然而,虽然高薪是一个有抱负的顾问的抽奖,但它们只是选择这个职业道路的一个次要元素。咨询诉讼适合茁壮成果的人,因为日子可能是令人兴奋和不可预测的 - 例如,你可能需要在最后一分钟的客户网站上,有很多旅行,你将达到一个巨大的有趣的人。

虽然紧张的截止日期和高压环境可能会被剥削一些,但它可能会增强与顾问心态的人的体验。作为初级顾问的生活陡峭的学习曲线意味着您将与高级客户合作,并在您的职业生涯中享受高度的责任。

培训和学习是文化的一部分,经常发展机会。如果您在非专业公司工作,您还将在您之前遇到的行业学习很多。您在咨询中开发的技能,例如战略,研究和沟通将可转让,您可以在未来决定改变职业生涯。

因为它是如此竞争力的行业,你可能会拥有高质量的同事,具有类似的智力水平和思维方式。虽然小时数可以是纵向和反社会的,但您将与同事发展密切债券,并且大多数咨询公司都提供了公司,如公司汽车,免费饭店,休假机会和健身房会员资格。

据此,咨询业的增长与全球经济的发展密切相关咨询.UK..当经济繁荣时,组织会有更高的预算,会花更多的钱在咨询上,然而,在经济困难时期则相反。

尽管该行业在2007-2008年全球金融危机后面临低迷,但自2011年以来一直稳步上升,2016年全球市值达到2510亿美元。虽然北美和欧洲、中东和非洲(EMEA,欧洲、中东和非洲)占据了大部分市场(40%和41%),但亚太地区是增长势头最强的地区。

你能做什么才能成为一个管理顾问?

教育

  • 成为管理顾问不需要任何特殊的资格。
  • 然而,竞争是激烈的,申请人或商业硕士学位的申请人会发现进入该领域的更容易。
  • 如果您想进入专业咨询领域,例如工程或IT,也有助于拥有与行业相关的学位。
  • 一般来说,英国2:1学位(或同等国际学位)是进入研究生计划的必要条件。

技能

管理顾问有广泛的技能。以下是其中一些最重要的:

  • 定量和分析技能。
  • 能够在压力下工作和应对挑战。
  • 良好的团队合作技巧。
  • 灵活性。
  • 了解商业环境与商业意识。
  • 解决问题的能力。
  • 良好的人际关系和沟通能力。

面试过程

  • 有抱负的咨询师可以肯定的一点是,面试过程漫长且多阶段。
  • 它通常从回合的“个性”访谈开始,这评估了您对公司的文化融合的程度。这些将包括您的标准面试问题,例如“您认为自己的优势和缺点是什么?”
  • 在此之后,一些公司将有一个团体面试阶段。您将在一个与同事中的小组中放入一个候选人,以解决一个问题,以呈现出访谈小组。这测试了您在团队中工作并提出解决方案的能力。
  • 最后阶段是臭名昭着的“案例面试”。你将被问到一个“现实生活”咨询问题,如“快餐链的首席执行官希望关闭其中一个出口。她应该这样做吗?
  • 在这种情况下,面试官并不是在寻找一个完美的回答,他们只是想看看你是如何思考和处理一个问题的逻辑方式。

额外的资格

  • 你可以从咨询机构获得咨询资格,如英国的咨询协会和美国的管理咨询协会。
  • 即使您不选择获得资格,也可以加入这些组织可以展示您对该领域的承诺。

您如何找到作为管理顾问的工作?

大多数顾问在研究生级别进入领域,具有强大的学术背景。顶级公司每年招聘数百名最佳和最亮毕业生的毕业生。毕业生将被称为“分析师”并支持高级顾问。许多方案操作旋转系统,因此您可以体验一系列咨询和咨询领域。

MBA毕业生将以更高的水平进入,就像那些有工作经验的人进入另一个领域一样。这通常被称为“经验招聘”入门级角色。拥有MBA或管理硕士学位将增加你被聘为顾问的机会,但这仍然是一个竞争非常激烈的就业市场。

众所周知,咨询公司是大学的一些最活跃的招聘人员,并在您的咨询之旅中是一个很好的第一次停止。许多大公司提供夏季实习和“快捷的展示位置,这可以帮助您在门口。

与大多数竞争激烈的职业一样,获得一份管理顾问工作的关键部分是建立人脉。这一点在咨询业更加适用,因为在咨询业,人脉是不可或缺的一部分。

大多数大型咨询公司将有几个兴趣学生可以网络的活动。这些包括办公时间和公司演示以及一般网络事件。办公时间一次与招聘人员一起提供一个,因此可以更容易地区分自己。

与招聘团队成员的信息呼叫是另一种展示您技能的方式,并在10月底/ 11月开始发生。他们是一个突出您的技能的机会,并了解有关该公司的更多信息。

一旦你学会了如何进入一家大公司的面试阶段,下面这些有用的建议可以帮助你得到这份工作。即使你之前没有咨询经验,强调与职位相关的技能也很重要,比如分析能力和沟通能力。

您可能会对您的经历少有关您的经验,并更多地对该领域的“适合”,例如愿意旅行,长时间携带。在您的访谈中显示您的一些个性是至关重要的,因为招聘人员希望知道您将在公司的其他人继续使用。做你自己,它应该自然来!

本文最初发表于2018年11月。它最后一次更新于2021年3月

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朱莉娅形象
写的

朱莉娅是Topmba.com的作家,为世界各地的商业学生和毕业生发布文章。当地伦敦人民,她在纽卡斯尔大学举办了Cass商学院的营销战略和创新营销战略和创新。

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