五位技能顶级MBA雇主正在寻找

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由Pavel Kantorek.

Updated 3月14日,2021年 Updated 3月14日,2021年

年度QS TOPMBA.com乔布斯和薪资趋势报告调查积极招聘顶级MBA雇主来自世界各地,以获得招聘趋势和薪资水平的全球快照。该报告的最新版本,其中有超过4,300名受访者,在美国和加拿大的2013/14期间预测MBA工作数量的14%,而美国新员工的平均工资价格为82,200美元,补充了16,000美元的平均奖金。

所以你可能会问自己,我如何利用这种过度的充分报酬的机会?嗯,它恰好发生了调查还解决了这些顶级MBA雇主正在寻找的问题 - 这是前五名。

1.人际交往技巧

由于QS Research开始,软技能总是雇主的愿望列表。人际交往技巧当然,对于领导职工中的任何人来说都是必不可少的,在其与其他人一起工作和鼓舞人心的人中可以真正实现成功和失败之间的差异 - 与客户,同行或你管理的人之间的差异。让我们不要忘记,缺乏这种技能将严重阻碍你从事这一切重要的网络的能力 - 如果你不能与他们偶然就会与你分享最热门的新机会。

2.战略思维

战略思维是MBA的基石 - 学位的主要成果之一一直是帮助您从功能角色移动到“大图片”。您是否能够看到组织的未来,以及如何到达那里,修理敏捷性以应对竞争对手和市场力量?如果是这样,你会用顶级MBA雇主找到自己的需求。

3.企业家技能

创业技能是能够发现市场差距,判断足以了解是否值得填补,如果不是能力,那么这种情况,可以对一个具有增长设计的动态组织来说,这可能非常宝贵。并记住,不是企业家精神的每一个例子都需要改变世界。

4.沟通技巧

能够沟通,向下和跨越任何管理立场都必须。通信技巧是一个雇主经常发现候选人有点缺乏。幸运的是,这也是一个技能集,MBA将帮助您培养,在不同的群体中致力于在MBA学习中发挥着重要作用的所有挑战。

5.领导技能

一个好的经理将拥有领导能力促进他或她的下属的功能角色 - 任何手段都不容易进行。然而,一个良好的领导者会激励那些与他们和周围合作的人,让他们感到有价值,并使整个方向感受到方向。值得注意的是,这是调查的技能最高MBA雇主最满意的是MBA所拥有的。

本文最初发表于2016年5月。它最后一次更新于2021年3月

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帕维尔般
写道

Mansoor是Topmba.com的贡献者和前编辑器。他是一位高等教育专家,他们在全球媒体网站发表。他在BA和MA水平上学习英语文学,并在消费者新闻中拥有背景。

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